Empleo en PRF

El equipo de PRF está compuesto por 14 empleados dedicados, colaborativos y laboriosos que contribuyen con diversos conjuntos de habilidades y antecedentes en apoyo de nuestra misión. Los miembros del personal colaboran tanto en persona como virtualmente, a medida que ampliamos nuestro equipo de empleados en la oficina, híbridos y remotos.

El personal de PRF tiene la oportunidad de interactuar con nuestros generosos donantes, familias a las que servimos, médicos clínicos y/o investigadores líderes en el campo de la progeria. El trabajo en PRF es rápido y dinámico. A medida que PRF continúa creciendo, buscamos candidatos creativos, experimentados y apasionados para unirse a nuestro equipo.

Únase a nosotros para lograr nuestra misión y ejemplificando PRF's los valores fundamentales, mientras marca la diferencia en la vida de los niños y adultos jóvenes que viven con progeria en todo el mundo.

Conozca a los miembros de nuestro personal actual esta página.

Puestos disponibles

Política contra la discriminación

Las estructuras de personal y membresía voluntaria de PRF, y todos los programas y actividades de The Progeria Research Foundation están diseñados y se llevan a cabo sin distinción de raza, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad u otros criterios que no sean de mérito.

Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión

PRF se compromete a fomentar y mantener un ambiente de trabajo donde la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) estén completamente integradas en todo lo que hacemos en beneficio de nuestros empleados y las familias a las que servimos. Diversidad es la presencia y celebración de la diferencia que enriquece nuestro lugar de trabajo, incluidas las características centradas en la identidad, como la raza, el género, la discapacidad o la edad. Equidad es el trato justo, acceso y oportunidad para todos. Y inclusión es una cultura que fomenta sentimientos de pertenencia y asegura que las personas con diferentes identidades sean valoradas y bienvenidas en nuestro lugar de trabajo.

Además, la progeria es igualmente frecuente en todos los sexos, razas y áreas geográficas. Aquí en PRF, trabajamos en estrecha colaboración con las familias de los pacientes, médicos, investigadores y donantes de todo el mundo. Nuestro objetivo es atraer a un equipo diverso e inclusivo que nos ayude a servir mejor a nuestra población de pacientes y comunidad científica cultural, económica y lingüísticamente variada. Se alienta a los candidatos que puedan contribuir a la diversificación y el enriquecimiento de las ideas y perspectivas de nuestro equipo a postularse para nuestros puestos vacantes e identificar sus puntos fuertes en esta área.

GRACIAS por marcar una diferencia en las vidas de niños y adultos jóvenes con progeria.