التوظيف في PRF

يتألف فريق PRF من 14 موظفًا مخلصًا ومتعاونًا ومجتهدًا يساهمون بمجموعات مهارات وخلفيات متنوعة لدعم مهمتنا. يتعاون أعضاء الفريق شخصيًا وافتراضيًا، حيث نعمل على توسيع فريقنا من الموظفين في المكتب، والموظفين الهجينين، والموظفين عن بُعد.

تتاح الفرصة لموظفي PRF للتفاعل مع المتبرعين الكرماء والعائلات التي نخدمها والممارسين السريريين و/أو الباحثين الرائدين في مجال مرض الشيخوخة المبكرة. العمل في PRF سريع الخطى وديناميكي. مع استمرار PRF في النمو، نبحث عن مرشحين مبدعين وذوي خبرة وعاطفيين للانضمام إلى فريقنا.

انضم إلينا في تحقيق ذلك مهمتنا وتجسيد PRF القيم الأساسية، مع إحداث فرق في حياة الأطفال والشباب الذين يعيشون مع مرض الشيخوخة المبكرة في جميع أنحاء العالم!

تعرف على أعضاء فريق العمل الحاليين لدينا هنا.

الوظائف المفتوحة

سياسة عدم التمييز

تم تصميم وتنفيذ عضوية المتطوعين وهيكل الموظفين في PRF، وجميع برامج وأنشطة مؤسسة أبحاث Progeria دون النظر إلى العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من المعايير غير الجدارة.

شكرًا لك لإحداث فرق في حياة الأطفال والشباب المصابين بالشيخوخة المبكرة.