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Beschäftigung

bei PRF

Die Arbeit der Progeria Research Foundation wäre nicht möglich ohne jeden, der sich an der Erfüllung unserer Mission beteiligt.

Anstellung bei PRF

Das PRF-Team besteht aus 14 engagierten, kooperativen und fleißigen Mitarbeitern, die unterschiedliche Fähigkeiten und Hintergründe zur Unterstützung unserer Mission einbringen. Die Mitarbeiter arbeiten sowohl persönlich als auch virtuell zusammen, während wir unser Team aus Mitarbeitern im Büro, Hybrid- und Remote-Mitarbeitern erweitern.

PRF-Mitarbeiter haben die Möglichkeit, mit unseren großzügigen Spendern, Familien, denen wir dienen, klinischen Praktikern und / oder führenden Forschern auf dem Gebiet der Progerie zu interagieren. Die Arbeit bei PRF ist schnelllebig und dynamisch. Da PRF weiter wächst, suchen wir kreative, erfahrene und leidenschaftliche Kandidaten für unser Team.

Schließen Sie sich uns an, um zu erreichen unsere Mission und veranschaulichen PRF's Kernwerte, während Sie das Leben von Kindern und jungen Erwachsenen, die mit Progeria leben, auf der ganzen Welt verändern!

Lernen Sie unsere aktuellen Mitarbeiter kennen hier.

 

Offene Stellen

Nichtdiskriminierungspolitik

Die freiwilligen Mitgliedschafts- und Personalstrukturen von PRF sowie alle Programme und Aktivitäten der Progeria Research Foundation werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder andere Nicht-Verdienstkriterien konzipiert und durchgeführt.

Unser Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

PRF verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld zu fördern und aufrechtzuerhalten, in dem Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) vollständig in alles integriert sind, was wir zum Wohle unserer Mitarbeiter und der Familien, denen wir dienen, tun. Diversität ist das Vorhandensein und Feiern von Unterschieden, die unseren Arbeitsplatz bereichern, einschließlich identitätsbezogener Merkmale wie Rasse, Geschlecht, Behinderung oder Alter. Fairness ist die faire Behandlung, der Zugang und die Chance für alle. Und Aufnahme ist eine Kultur, die Zugehörigkeitsgefühle fördert und sicherstellt, dass Menschen mit unterschiedlichen Identitäten an unserem Arbeitsplatz geschätzt und willkommen sind.

Darüber hinaus ist Progeria in allen Geschlechtern, Rassen und geografischen Gebieten gleichermaßen verbreitet. Hier bei PRF arbeiten wir eng mit Patientenfamilien, Ärzten, Forschern und Spendern aus der ganzen Welt zusammen. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges und integratives Team zu gewinnen, das uns dabei hilft, unsere kulturell, wirtschaftlich und sprachlich vielfältige Patientenpopulation und wissenschaftliche Gemeinschaft bestmöglich zu bedienen. Kandidaten, die zur Diversifizierung und Bereicherung der Ideen und Perspektiven unseres Teams beitragen können, werden ermutigt, sich auf unsere offenen Stellen zu bewerben und ihre Stärken in diesem Bereich zu identifizieren.

DANKE um das Leben von Kindern und jungen Erwachsenen mit Progerie zu verändern.