PRF에서의 취업

PRF 팀은 우리의 사명을 지원하기 위해 다양한 기술과 배경을 제공하는 14명의 헌신적이고 협력적이며 근면한 직원으로 구성되어 있습니다. 사무실, 하이브리드 및 원격 직원 팀을 확장함에 따라 직원은 대면 및 가상으로 협업합니다.

PRF 직원은 우리의 관대한 기증자, 우리가 봉사하는 가족, 임상 실무자 및/또는 Progeria 분야의 주요 연구원과 상호 작용할 기회가 있습니다. PRF에서의 작업은 빠르게 진행되고 역동적입니다. PRF가 계속 성장함에 따라 우리는 우리 팀에 합류할 창의적이고 경험이 풍부하며 열정적인 후보자를 찾고 있습니다.

달성에 동참하세요 우리의 사명과 PRF의 모범 핵심 가치, 전 세계 Progeria와 함께 사는 어린이와 청소년의 삶에 변화를 일으키면서!

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오픈 포지션

차별 금지 정책

PRF의 자원 봉사 회원 및 직원 구조, Progeria Research Foundation의 모든 프로그램 및 활동은 인종, 종교, 출신 국가, 성별, 연령, 장애 또는 기타 비우수 기준에 관계없이 설계되고 수행됩니다.

다양성, 형평성 및 포용성에 대한 우리의 약속

PRF는 직원과 우리가 봉사하는 가족의 이익을 위해 우리가 하는 모든 일에 다양성, 형평성 및 포용성(DEI)이 완전히 통합되는 작업 환경을 조성하고 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 다양성 인종, 성별, 장애 또는 연령과 같은 정체성 중심의 특성을 포함하여 직장을 풍요롭게 하는 다름의 존재와 축하입니다. 공평 모두를 위한 공정한 대우, 접근 및 기회입니다. 그리고 포함 는 소속감을 키우고 다른 정체성을 가진 개인이 직장 내에서 존중받고 환영받을 수 있도록 하는 문화입니다.

또한 Progeria는 모든 성별, 인종 및 지리적 영역에 걸쳐 동등하게 만연합니다. 여기 PRF에서 우리는 전 세계의 환자 가족, 의사, 연구원 및 기증자와 긴밀히 협력합니다. 우리는 문화적으로, 경제적으로, 언어적으로 다양한 환자 인구와 과학 커뮤니티에 최선을 다할 수 있도록 다양하고 포괄적인 팀을 유치하는 것을 목표로 합니다. 우리 팀의 아이디어와 관점을 다양화하고 풍부하게 만드는 데 기여할 수 있는 후보자는 우리의 공개 직책에 지원하고 이 분야에서 자신의 강점을 확인하는 것이 좋습니다.

감사 조로증으로 어린이와 청소년의 삶에 변화를 가져오기 위해.