Emploi chez PRF

L'équipe PRF est composée de 14 employés dévoués, collaboratifs et industrieux qui apportent diverses compétences et expériences à l'appui de notre mission. Les membres du personnel collaborent à la fois en personne et virtuellement, alors que nous élargissons notre équipe d'employés au bureau, hybrides et distants.

Le personnel du PRF a la possibilité d'interagir avec nos généreux donateurs, les familles que nous servons, les praticiens cliniques et / ou les principaux chercheurs dans le domaine de la Progeria. Le travail chez PRF est rapide et dynamique. Alors que PRF continue de croître, nous recherchons des candidats créatifs, expérimentés et passionnés pour rejoindre notre équipe.

Rejoignez-nous dans la réalisation notre mission et illustrer les PRF valeurs fondamentales, tout en faisant une différence dans la vie des enfants et des jeunes adultes vivant avec Progeria à travers le monde !

Rencontrez nos membres actuels du personnel ici.

Postes ouverts

Politique non-discrimination

Les structures d'adhésion et de personnel bénévoles de PRF, ainsi que tous les programmes et activités de la Fondation de recherche Progeria sont conçus et menés sans égard à la race, à la religion, à l'origine nationale, au sexe, à l'âge, au handicap ou à d'autres critères non méritoires.

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

PRF s'engage à favoriser et à maintenir un environnement de travail où la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont pleinement intégrées dans tout ce que nous faisons pour le bénéfice de nos employés et des familles que nous servons. Diversité est la présence et la célébration de la différence qui enrichit notre lieu de travail, y compris les caractéristiques axées sur l'identité, telles que la race, le sexe, le handicap ou l'âge. Équité est le traitement équitable, l'accès et l'opportunité pour tous. Et inclusion est une culture qui favorise les sentiments d'appartenance et garantit que les personnes ayant des identités différentes sont valorisées et bienvenues dans notre milieu de travail.

De plus, Progeria est également répandue dans tous les sexes, races et zones géographiques. Chez PRF, nous travaillons en étroite collaboration avec des familles de patients, des médecins, des chercheurs et des donateurs du monde entier. Notre objectif est d'attirer une équipe diversifiée et inclusive pour nous aider à mieux servir notre population de patients et notre communauté scientifique culturellement, économiquement et linguistiquement variées. Les candidats qui peuvent contribuer à la diversification et à l'enrichissement des idées et des perspectives de notre équipe sont encouragés à postuler à nos postes vacants et à identifier leurs forces dans ce domaine.

MERCI pour faire une différence dans la vie des enfants et des jeunes adultes atteints de Progeria.