Werken bij PRF

Het PRF-team bestaat uit 14 toegewijde, collaboratieve en ijverige medewerkers die verschillende vaardigheden en achtergronden bijdragen ter ondersteuning van onze missie. Medewerkers werken zowel persoonlijk als virtueel samen, terwijl we ons team van interne, hybride en externe medewerkers uitbreiden.

PRF-medewerkers hebben de mogelijkheid om te communiceren met onze gulle donoren, families die we dienen, klinische beoefenaars en/of vooraanstaande onderzoekers op het gebied van Progeria. Werken bij PRF is snel en dynamisch. Terwijl PRF blijft groeien, zijn we op zoek naar creatieve, ervaren en gepassioneerde kandidaten om ons team te versterken.

Doe mee met het bereiken van onze missie en een voorbeeld van PRF's kernwaarden, terwijl het een verschil maakt in het leven van kinderen en jonge volwassenen die met Progeria over de hele wereld leven!

Maak kennis met onze huidige medewerkers hier.

Open posities

Nondiscriminatiebeleid

Het vrijwilligerslidmaatschap en de personeelsstructuren van PRF, en alle programma's en activiteiten van The Progeria Research Foundation zijn ontworpen en uitgevoerd zonder rekening te houden met ras, religie, nationale afkomst, geslacht, leeftijd, handicap of andere niet-verdiende criteria.

Onze inzet voor diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie

PRF zet zich in voor het bevorderen en onderhouden van een werkomgeving waarin diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) volledig zijn geïntegreerd in alles wat we doen ten behoeve van onze werknemers en de gezinnen die we dienen. Verscheidenheid is de aanwezigheid en viering van verschillen die onze werkplek verrijkt, inclusief identiteitsgerichte kenmerken, zoals ras, geslacht, handicap of leeftijd. Billijkheid is de eerlijke behandeling, toegang en kansen voor iedereen. En inclusie is een cultuur die gevoelens van verbondenheid bevordert en ervoor zorgt dat personen met verschillende identiteiten worden gewaardeerd en welkom zijn op onze werkplek.

Bovendien komt Progeria even vaak voor in alle geslachten, rassen en geografische gebieden. Hier bij PRF werken we nauw samen met patiëntenfamilies, artsen, onderzoekers en donoren van over de hele wereld. We streven ernaar een divers en inclusief team aan te trekken om ons te helpen onze cultureel, economisch en linguaal gevarieerde patiëntenpopulatie en wetenschappelijke gemeenschap zo goed mogelijk van dienst te zijn. Kandidaten die kunnen bijdragen aan de diversificatie en verrijking van de ideeën en perspectieven van ons team, worden aangemoedigd om te solliciteren naar onze openstaande functies en om hun sterke punten op dit gebied te identificeren.

DANK U voor het maken van een verschil in de levens van kinderen en jonge volwassenen met Progeria.